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EuroSkills 2020: Mit Arbeitshandschuhen nach den Medaillen greifen

Modernste Arbeitsbekleidung und hochwertige Arbeitsschutzartikeln für SwissSkills Team

SwissSkills 2020 EuroSkills 2020 — Das SwissSkills Team wird für die internationalen Berufsmeisterschaften jedes Jahr durch den Gold Sponsor Debrunner Acifer mit modernster Arbeitsbekleidung und hochwertigen Arbeitsschutzartikeln ausgerüstet. Bild: SwissSkills

Aufgrund der Schutzmassnahmen rund um das Coronavirus wurden die SwissSkills 2020 und die EuroSkills 2020 verschoben. Die Schweiz plant für dieses Jahr dezentrale Berufswettkämpfe, die Berufseuropameisterschaften wurden auf Januar 2021 verlegt. Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren. Als Gold Sponsor und offizieller Ausrüster des SwissSkills Team versorgt Debrunner Acifer die Talente von Kopf bis Fuss mit Arbeitsschutzartikeln, Werkzeugen und weiterem Material.

Im September 2020 hätten junge Berufstalente auf dem Messegelände BERNEXPO Möbel zimmern, Karosserien ausbeulen, Landmaschinen reparieren, Elektrokabel verdrahten, Stahlrohre schweissen, Mauern bauen und Kleidungsstücke nähen sollen. Die SwissSkills, die grössten zentralen Berufsmeisterschaften der Schweiz, wurden jedoch aufgrund der Ausbreitung des Coronavirus und der damit verbundenen Hygienerichtlinien des Bundesamts für Gesundheit auf 2022 verschoben. «Die Enttäuschung war im ersten Moment gross», sagt André Burri, Geschäftsleiter der Stiftung SwissSkills. «Nun gilt es jedoch, den Blick nach vorne und auf parallellaufende Projekte zu richten.»

Dezentrale Meisterschaften als Alternative

An den SwissSkills 2020 hätten sich knapp 900 Wettkämpfer in rund 130 Berufen und 75 Berufsmeisterschaften miteinander gemessen. Die Wettkämpfe dienen den besten Nachwuchstalenten der Schweiz jeweils dazu, sich mit den Besten der Schweiz zu messen und sich für internationale Berufsmeisterschaften zu qualifizieren. «Das kompetitive Umfeld der SwissSkills ist dafür der beste Erfolgsgarant», sagt Burri. Nur wer sich unter Zeitdruck beweisen könne, habe Chancen, international zu bestehen. ««Wir arbeiten derzeit intensiv mit den Berufsverbänden zusammen, um für den Grossteil der Berufstalente dezentrale Meisterschaften zu organisieren.»

Zusätzliches TV-Format geplant

Über 100'000 Besucher waren 2018 bei der letzten Ausgabe der SwissSkills zugegen – 2020 wäre die Besucherzahl laut André Burri noch grösser gewesen.

Auch das mediale Interesse sei mitunter aufgrund der Begleitung durch die Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft SRG in den vergangenen beiden Jahren deutlich angestiegen. «Das unterstreicht die Bedeutung der SwissSkills, der Berufsmeisterschaften und des dualen Berufsbildungssystems», sagt Burri. Deshalb plant die Stiftung SwissSkills mit der SRG die Entwicklung eines zusätzlichen TV-Formats. «Wir möchten die breite Bevölkerung erreichen und das virtuelle Angebot für die Jugendlichen und Eltern im Berufswahlprozess erweitern.»

Bis zu drei Co-Trainer für jeden Wettkämpfer

Wie die SwissSkills wurden auch die EuroSkills verschoben. Den letztjährigen SwissSkills-Siegern bietet sich vom 6. bis 10. Januar 2021 in Graz die Gelegenheit, gegen die europaweit Besten ihres Fachs anzutreten – die Vorbereitungen laufen bereits seit Dezember 2019. Die Wettkämpfer werden gemäss Burri jeweils von zwei bis drei Co-Trainern unterstützt, um gezielt an den fachlichen, physischen sowie mentalen Skills zu arbeiten. «Wer eine Medaille gewinnen will, muss nicht nur bestimmte Aufgaben lösen können, sondern auch schneller werden und lernen, wie sich ungewohnte Herausforderungen bewältigen lassen», sagt Burri.

Jedes Mitglied der Berufsnati durchlaufe deshalb ein sogenanntes Failure-Training. «Durch die Konfrontation mit unvorhergesehenen Problemen legen die Teilnehmer an mentaler Stärke zu und bewahren so im Wettkampf in entscheidenden Situationen die nötige Ruhe.»

«Wie ein Spitzenathlet, der sich auf Olympia vorbereitet»

Neben den fachlichen, physischen und mentalen Vorbereitungen schneide das Training laut Burri auch Bereiche wie Kommunikation und Informationsmanagement an – und auch Housekeeping. Jeder Wettkämpfer werde bis zur Berufseuropameisterschaft knapp neun Monate und rund 1'200 Stunden in die Vorbereitung der Wettkämpfe investieren. «Ein Aufwand, der in ziemlich vergleichbar ist mit dem Training eines Spitzenathleten, der sich auf Olympia vorbereitet», sagt Burri. Doch die harte Arbeit lohne sich. «Mit den erfolgreichen Resultaten der vergangenen EuroSkills und WorldSkills Berufsmeisterschaften beweisen wir Jahr für Jahr, dass unser Berufsbildungssystem Topleute hervorbringt.»

Von modernster Arbeitsbekleidung bis zur Debrunner Acifer Trophy

Bei den SwissSkills-Berufsmeisterschaften unterstützt Debrunner Acifer verschiedene Berufsverbände finanziell und materiell mit Werkbänken, Arbeitskleidern, PSA-Ausrüstung und weiteren Artikeln. Als Gold Sponsor und Hauptausrüster des SwissSkills Team rüstet das Unternehmen die Berufstalente an den EuroSkills und WorldSkills jeweils mit modernster Arbeitsbekleidung und hochwertigen Arbeitsschutzartikeln aus. Seit 2005 ehrt Debrunner Acifer zudem den/die beste/-n Schweizer Berufsmeister/-in mit der Debrunner Acifer Trophy. Für die beste Leistung 2019 durfte Spengler Nils Klopfenstein im Mai die Trophäe entgegennehmen: die kostenlose Nutzung des Siegerautos während einem Jahr.

«Entscheidender Wegbereiter für duales Bildungssystem»

Interview mit André Burri, Geschäftsführer der Stiftung SwissSkills

Im September hätten die zentralen Schweizer Berufsmeisterschaften SwissSkills stattfinden sollen – nun wurden Sie auf 2022 verschoben. Welche Überlegungen haben für Sie bei diesem Entscheid eine zentrale Rolle gespielt?

Die Teilnehmer, die Stiftung SwissSkills sowie viele Volunteers, Begleiter und Projektbeteiligte haben auf diesen Anlass im September hingearbeitet und dafür unzählige Stunden investiert. Doch die Gesundheit aller Beteiligten ist wichtiger als die Durchführung der SwissSkills. Wir sind mit der Verschiebung auf grosses Verständnis gestossen, die Rückmeldungen waren durchwegs positiv. Der Entscheid wird als richtig erachtet.

Inwiefern beeinflusst die Verschiebung der SwissSkills die EuroSkills 2020 und WorldSkills 2021?

Auf die Vorbereitung der EuroSkills 2020 hat dies keine Auswirkung. Die Verschiebung der EuroSkills an sich ist die eigentliche Herausforderung.

Bei den WorldSkills 2021 sieht es jedoch etwas anders aus. Da die SwissSkills ein relevanter Bestandteil des Selektionsprozess für das SwissSkills Team ist, das an den Berufsweltmeisterschaften in Shanghai teilnehmen wird, arbeiten wir derzeit mit Berufsverbänden an Alternativen. Die Idee ist, dass wir sich die Teilnehmer über dezentrale Berufsmeisterschaften qualifizieren. So können wir sicherstellen, dass wir trotz Coronakrise mit einem starken Team nach China reisen können.

Wie wichtig sind solche Berufsmeisterschaften generell für die Schweizer Berufsbildung?

Gemäss einer Studie des LINK-Institut waren 2017 knapp 46% der Schweizer Bevölkerung der Meinung, dass eine Berufslehre gleichwertige Karrierechancen bietet wie der akademische Bildungsweg. 2019 haben gemäss der Studie bereits rund 60% der Schweizer die Chancen als gut eingestuft, um mit einer Berufslehre eine Karriere machen zu können. Unser Ziel ist es, dereinst 70% der Gesellschaft davon zu überzeugen, dass eine Berufslehre eine gute Investition in die Zukunft ist. Die nationalen und internationalen Berufsmeisterschaften unterstützen uns dabei, die Vorteile des dualen Berufsbildungssystems der Bevölkerung näher zu bringen und die Marke SwissSkills nachhaltig zu stärken.

Welche Leistung trauen Sie dem SwissSkills Team an den EuroSkills 2020 zu?

Die Herausforderung wird jedes Jahr schwieriger, da auch andere europäische Mitbewerber wie Italien, Südtirol, Frankreich oder Österreich an Qualität zulegen. Die Leistungsdichte an der Spitze ist deutlich grösser geworden, die Distanzen zueinander kleiner. Im Schweizer Nachwuchs rücken aber viele gute Talente nach, da mache ich mir keine Sorgen. Ich bin überzeugt, dass wir uns wie bereits in den vergangenen Jahren auch dieses Mal gut schlagen werden. 2018 hatten wir vier 4 Gold- und 2 Bronzemedaillen sowie 2 Diplome gewonnen.

Bei diesen EuroSkills gehen wir von 7 bis 10 Medaillen aus. Das Ziel ist, dass mindestens 90% der Schweizer Berufsnati ein Diplom oder gar eine Medaille nach Hause bringt.

Debrunner Acifer unterstützt das SwissSkills Team seit über 20 Jahren als Sponsor. Was bedeutet diese Unterstützung für den Schweizer Berufsnachwuchs?

Debrunner Acifer steht der Stiftung SwissSkills bereits seit Jahrzehnten als wichtiger Partner zur Seite und ist somit ein entscheidender Wegbereiter für die Weiterentwicklung des dualen Bildungssystems. Ohne diese Unterstützung hätten wir gar nicht in diese Dimensionen vordringen können, die wir inzwischen erreicht haben. Debrunner Acifer war für uns ein wichtiger Partner sowie eine treibende Kraft bei der Initialisierung und Planung der ersten zentralen SwissSkills Berufsmeisterschaften 2014 – dem wichtigsten Schweizer Wettbewerb für junge Berufsleute. Das Unternehmen hat uns früh die Unterstützung für unser Anliegen zugesagt und stand uns auch in schwierigen Zeiten stets als vertrauensvoller Partner zur Seite – das werden wir nie vergessen.

Debrunner Acifer stattet das SwissSkills Team als Gold Sponsor und exklusiver Ausrüster jedes Jahr mit Arbeitsschutzmaterialien aus. Wie wichtig ist dieser Beitrag?

Sehr wichtig. Wir können uns darauf verlassen, dass wir Arbeitskleider und Werkzeuge erhalten, die von hoher Qualität sind und uns sowie dem gesamten SwissSkills Team Sicherheit bieten. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um sich im Wettkampf auf die eigenen Aufgaben zu konzentrieren und die beste Leistung abzurufen.

Was schätzen Sie besonders an der Zusammenarbeit mit Debrunner Acifer?

Die Flexibilität und die konstruktive Herangehensweise, um für jedes Problem eine gute Lösung zu entwickeln. So nimmt Debrunner Acifer die Rolle als exklusiver Ausrüster des SwissSkills Team sehr ernst und geht auf Sonderwünsche ein – beispielsweise, wenn es um individuelle Schnitte von Arbeitskleidern geht oder das gelieferte Sortiment aufgrund spezifischer Auflagen des Veranstalters mit zusätzlichen Artikeln erweitert werden muss. Und ganz wichtig: Wir schätzen es sehr, dass sich Debrunner Acifer nicht nur für die Stiftung SwissSkills und das SwissSkills Team einsetzt, sondern sich auch für andere Berufsverbände engagiert und somit das gesamte duale Berufsbildungssystem in der Schweiz unterstützt.

Sponsoring Debrunner Acifer

Gold Sponsor des SwissSkills Team und Engagement für die Berufsbildung bei den Branchenverbänden.

Debrunner Acifer Trophy

Die Debrunner Acifer Trophy ist Teil unseres Engagements für das SwissSkills Team, der Schweizer Berufsnationalmannschaft. Als Auszeichnung für die Spitzenleistungen der Berufsleute erhält jeweils der/die beste Schweizermeister/in während eines Jahres ein Auto zur freien Verfügung.